Кадровый аудит
Преимущества работы с нами:
- Оптимальные цены как для начинающего ИП, так и для масштабного бизнеса.
- Практические рекомендации по действующим системам учета.
- Индивидуальный подход к каждому клиенту.
- Гарантированное соблюдение оговоренных сроков.
- Взаимодействие с клиентом на протяжении всей аудиторской проверки.
- Бесплатные консультации бухгалтерам в ходе проверки.
- Минимизация налоговых рисков.
- Эффективное решение возникающих проблем.
- Финансовый due diligence в отношении контрагентов.
- Защита персональных данных и полная безопасность сведений о клиентах.
Что входит в стоимость:
- Определение необходимых аудиторских процедур, сроков и объемов работы.
- Непосредственное проведение кадрового аудита персонала:
выявление типичных ошибок и минимизация потенциальных рисков;
организация корректного ведения кадровой документации. - Составление отчета.
Для получения наиболее эффективных результатов Мы рекомендует регулярно проводить кадровый аудит, стоимость которого в нашей компании Вас приятно удивит. В нашей компании сроки проведения кадрового аудита составляют от 5 календарных дней, однако варьируются в каждом конкретном случае.
Мы предлагает широкий спектр услуг в области аудита кадрового делопроизводства, которые предоставляются специалистами высокого класса. Наш опыт поможет организовать проведение кадрового аудита на высшем уровне, создать идеальную бизнес-среду в компании, и избежать большого количества рисков на всех стадиях работы предприятия.
Зачем нужен кадровый аудит персонала?
Аудит кадрового делопроизводства — это независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота на предмет соответствия законодательству РФ, по итогам которой Вы получаете аудиторский отчет, отражающий все детали результатов проведенной проверки.
Кадровая аудиторская проверка предприятия позволит избежать возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также снизить объем рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы.
Проведение кадрового аудита включает:
- проверку наличия обязательных кадровых документов
- проверку соответствия трудовому законодательству РФ положений трудовых договоров, правильность их оформления
- юридический анализ локальных актов компании на соответствие трудовому законодательству РФ
- проверку правильности оформления трудовых книжек работников
- проверку правильности оформления приема, переводов, увольнения работников и прочих вопросов трудовых отношений
- проверку соблюдения правил хранения и систематизации кадровых документов
- выработку предложений по устранению обнаруженных нарушений и несоответствий действующему законодательству